aktywizacja

efektywny rozwój

Pokolenie 50+ w pracy – dlaczego jest obecnie tak cenne dla pracodawców?

Osoby po 50. roku życia doskonale odnajdują się w swoich zawodowych obowiązkach. Jest to wyjątkowa, elastyczna grupa, za którą stoi doświadczenie i wiedza. Jak zatem znaleźć nową pracę będąc 50+? Jakie korzyści wynikają z zatrudnienia takiego pracownika?
efektywny rozwój

Czy polski rynek pracy coraz bardziej sprzyja kobietom?